Chroniques

La prochaine décennie appartiendra aux jeunes, en autant qu'ils décrochent un diplôme

Que nous réserve la prochaine décennie en ce qui a trait aux perspectives du marché du travail? Peut-on s'attendre à une progression de la demande de main-d'œuvre et dans quels secteurs de l'économie? Certains métiers et professions sont-ils plus attrayants sur les plans de l'insertion professionnelle ou du développement de carrière? Le nombre de diplômés sera-t-il suffisant pour combler les postes laissés vacants par les bébé-boumeurs?

À la lumière des chiffres fournis par Emploi-Québec, un constat se dégage avec clarté : le déficit démographique et le vieillissement de la main-d'œuvre accentuent la pression sur le marché du travail. D'ici 2018, il sera de plus en plus difficile de remplacer les personnes retraitées et de faire face à la croissance prévue de l'emploi. Plus de 1,3 million de personnes devront faire leur entrée sur le marché du travail et, de ce nombre, près de 80 % servira uniquement à combler les départs prévus dans les postes existants. « Plus qu'un manque de main-d'œuvre, c'est un besoin criant de jeunes diplômés qui se pointe à l'horizon et ce, au moment où le Québec enregistre toujours le plus haut taux de décrochage chez les jeunes du secondaire. En 2008, 29 % quittaient l'école sans diplôme. Chez les garçons, la marche est encore plus haute : un sur trois décrochent avant la fin de leurs études » souligne Martin Rochette, président-directeur général de Septembre éditeur, une maison d'édition spécialisée dans les domaines de l'orientation et de la pédagogie.

Un outil pour faire des choix éclairés

Les prévisions relatives au marché du travail québécois s'annoncent donc des plus prometteuses pour la décennie à venir. C'est dans ce contexte que Septembre éditeur vient de publier l'édition 2010 du Palmarès des carrières, un outil de référence pratique pour évaluer les carrières démontrant les meilleures perspectives d'embauche. Ce guide essentiel s'adresse directement aux quelques 100 000 jeunes et adultes québécois qui se préparent à faire un choix de programme d'études d'ici le 1er mars. L'insertion et le maintien en emploi, la mobilité, le salaire, la conciliation famille-travail, les possibilités d'avancement; tous ces critères et plusieurs autres ont été pris en compte pour déterminer les carrières les plus intéressantes et les meilleures voies d'avenir.

À partir de plus de 500 métiers et professions analysés, 150 ont été retenus pour figurer dans le Palmarès, soit ceux offrant les meilleures perspectives de carrière. Au sein de cette liste sélecte, 40 lauréats ont par la suite été choisis comme étant les plus prometteurs en raison de leurs nombreux atouts. Poussant l'analyse encore plus loin, l'équipe du Palmarès a également décerné ses palmes d'or, d'argent et de bronze à dix-huit métiers et professions, Ces derniers devaient avoir une valeur exemplaire du point de vue de la carrière, et ce, autant pour les formations professionnelles, techniques et universitaires.

« Il faut que les jeunes réalisent qu'ils ont du pouvoir sur leur avenir et qu'ils pourront l'exercer en autant qu'ils décrochent un diplôme. C'est dans cette perspective que le Palmarès des carrières 2010 offre aux jeunes en démarche d'orientation plus qu'un choix de programme, mais surtout un projet de carrière » ajoute l'éditeur du Palmarès, Martin Rochette.

Êtes-vous prêts pour le 1er mars

Dans le prolongement de la publication du Palmarès des carrières 2010, Septembre éditeur présente la 9e édition de l'Opération 1er mars qui, pendant six semaines, jusqu'au 1er mars, propose une panoplie d'outils destinés à informer et à renseigner les élèves sur la diversité et la nature des choix de carrière qui s'offrent à eux.

Parmi les principaux, le site 1ermars.monemploi.com fournit une mine de renseignements utiles sur les métiers et professions les plus prometteurs, les programmes de formation qui y mènent et les établissements d'enseignement qui les offrent. Certains comités sectoriels et autres regroupements professionnels offrent également une présentation de leur secteur et des métiers qu'on y exerce.

De plus, le 1ermars.monemploi.com présente le concours vidéo Je clip sur ma carrière dans le cadre duquel les internautes sont invités à visionner de courts clips vidéo portant sur les métiers de la formation professionnelle et technique et réalisés par des jeunes de 15 à 25 ans. En plus d'y découvrir des métiers fascinants, les jeunes qui voteront en ligne pour leurs clips vidéo préférés courent la chance de gagner 1 500 $ en prix.

Le 1er mars est une date importante dans le parcours de dizaines de milliers de jeunes en cheminement de carrière. L'Opération 1er mars met à la disposition de ces jeunes et de leurs parents des outils permettant de faire des choix éclairés.